|
|
Порядок получения
разрешения на работу.
Порядок получения утвержден Постановлением Правительства РФ от 30.12.02 г. №941
"Положение о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства
разрешения на работу" (далее - Положение).
В соответствии с вышеуказанным Положением
разрешение на работу является
документом, подтверждающим право иностранного гражданина (иностранного
работника) на временное осуществление на территории Российской Федерации
трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в
Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на
осуществление предпринимательской деятельности.
Разрешение на работу выдается иностранному гражданину, достигшему 18-летнего
возраста.
Разрешение на работу выдается работодателю или заказчику работ (услуг) для
каждого иностранного работника при условии внесения работодателем или заказчиком
работ (услуг) в установленном порядке средств, необходимых для обеспечения
выезда каждого иностранного работника соответствующим видом транспорта из
Российской Федерации.
Заявление о выдаче
разрешения на работу работодатель подает в территориальный
орган внутренних дел. Форма бланка заявления утверждается Министерством
внутренних дел Российской Федерации.
Вместе с заявлением заявитель представляет цветную фотографию иностранного
гражданина размером 30х40 мм и следующие документы:
а) копию свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о
профессиональном образовании, полученном иностранным работником в иностранном
государстве, или об эквивалентности такого документа российскому диплому о
профессиональном образовании (в случае, если в соответствии с законодательством
Российской Федерации или международным договором Российской Федерации требуется
наличие указанных документов);
б) копию свидетельства о регистрации иностранного гражданина в Российской
Федерации в качестве индивидуального предпринимателя;
в) копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию,
на посещение организации или объекта, предусмотренных перечнем, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 октября 2002 г. №754.
При подаче заявления заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность
заявителя, и документ, удостоверяющий личность иностранного работника (его
копию), которые должны иметь срок действия не менее 6 месяцев.
Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии
которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на
работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических
представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом,
если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
В случае, если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается
нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов
представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть
нотариально заверены.
При приеме заявления к рассмотрению проверяется правильность оформления
представленных документов. Факт проверки, а также подлинность подписи заявителя
заверяются на заявлении подписью уполномоченного должностного лица
территориального органа внутренних дел.
Заявление регистрируется с проставлением на нем регистрационного номера.
Уполномоченное должностное лицо территориального органа внутренних дел выдает
заявителю справку о приеме заявления к рассмотрению.
Территориальный орган внутренних дел осуществляет проверку сведений,
содержащихся в заявлении и представленных документах, и по результатам их
рассмотрения принимает решение о выдаче либо об отказе в выдаче иностранному
гражданину разрешения на
работу.
По каждому заявлению принимается отдельное решение.
|
|
|
